工地招工300一天，为何不写月薪9000？里面有什么说法？
虽然没干过工地，但是你想下，工地不是厂里
下雨室外的话*没法干，还有*是这个工地干完了转到下个工地搞不好又得休息几天，开月薪哪有搞*结划算，*结有活干一天才有一天的钱，月薪的话下雨也有工资了，不知道是不是这样[呲牙]
大家应该会发现大部分*招工，*会*月薪多少多少，但工地招工*是一天多少多少，为什么这样呢？简单地说工地招的是短工，有活儿*干，没活儿*散，干活儿*有钱，不干活儿自个儿养自个儿，没有生活费可领，这*是在工地上的生存法则，所以，工地招工*是按天算的。
那有人说了，一天300，我*干一天可以不？这个恐怕*不好说了，你干一天，那你不是*活儿的，纯粹是来捣乱的，所以这个钱能不能拿到手还真不一定，如果由于其它方面的原因，*如身体原因吃不消，或者说家里有重大变故不得不离开，这种原因的话，工资还是可以拿到手的，毕竟他也得讲点基本道理，如果是蛮不讲理，干了活儿拿不到钱，那不是白干吗？那他能招得来人吗？所以这个道理他还是明白的。
当然工地上也有月薪的，*如带工的，*人员等，人家们是工地老板一方的人员，那自然*是月薪，如果也给*薪，那照样也没人跟*。无论是什么人，要想做点什么事身边必须有一帮人，也*是所谓的一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，刘邦开创大汉王朝，也少不了刘伯温、萧何、韩信等这些人的功劳，。因此，现在好多人都认识到了这个道理，所以，现在好多*都是股份制，而单纯个人独资的**较少了。
工地的工人招工300一天，是因为招的是临时工的。
干一天拿一天的钱，不干*没钱。一般只包住不包吃。
我本人*是干建筑施工的，工地上的工人包括*人都是按天拿工资的，干一天*给你记考勤一天，不干*空挡没钱，晚上加班四个小时算一个工或者办个工。
基本上除了*人员能全勤，*的工人一个人基本上出勤22-26天。
老板精明的要死，你休息*不给你发工资。
我曾经见过一个团队的*人员，全年无休，施工员450一天，安全员435一天，资料员260一天，过年放***一个月，这一个月是没有工资发放的。
如果直接写月薪9000，那这9000里面还不包括加班费、还得正常双休、还得带薪休***。这对于老板来说亏的不得了。
所以基本上所有的私人老板都是按天招工算钱。
工地招工300一天，是上班的一天是给你300，如果不上班*没有这300元。这是因为工地招工是招的临时工，一般这种临时工都不会给出固定的月薪，而是按照每月的出勤情况进行发放工资。同时这些临时工一般也不会给交五险一金等必要的保障。
应为大部分工地招工都是按天去计算工资的，而不是像*上班一样是按月来计算工资的！
*方说一个月30天，你工作20天*计算20天的工资，你工作10天*计算10天的工资，虽然表面上看上班也是按天去计算工资，可外面上班有一定的*稳定*，但在工地上面做事*不一样了，不可能每个月上班的天数都一样，有时候因为赶工，可能一个月30天都上班，但有是因为*原因可能每个月都干不了几天事情，不可能还是按9000元给你去计算工资吧，不然作为包工头来说，他们哪里还有钱赚呢？
现在很多工地上的工人，很少一年当中会在一个工地上干，或者一个领头人手上干，可能这一两个月在别的工地干，别的老板给工资，有些月份到另外的工地干，另外的工地老板给工资，其流动*是*较大的，甚至在工地上面，有些工人可以主动不干，不像上班一样，你离职需要进行审批，还有交接的一个周期。
据我了解，大部分工人每年的工作天数少有*300天以上的，有很大一部分工人每年的工作天数只有200多天左右，甚至有一小部分人一年的工作天数只有100多天左右，在工地干活，拼的*是一年当中干活的天数，如果能干300天以上，那么一年的收入有9万元以上，如果干的少，那么*只有三四万元左右了。
上班则不一样，从入职到离职都是需要走流程的，但你在工地上干活，你完全只需要一个*告知*行，第二天你*可以不去了，但这里工地上的钱需要考验你*的能力，不像上班每个月按时发放，你需要经常*，有时候做个10天事，工人*要钱了，不可能等一个月两个月，毕竟工地上的资金不好要！
